Nguy Cơ Mất Việc Làm: Xu Thế Chung Của Thế Giới Hiện Đại

Nguy cơ mất việc làm trong xã hội hiện đại đang trở nên phổ biến vì nhiều nguyên nhân khách quan. Sau đây, hãy cùng Kuwin tìm hiểu chi tiết về những lý do chính cho tình trạng này cũng như các giải pháp thực thi hiệu quả.

Nguy cơ mất việc làm đang tăng nhanh trên thị trường

Trong những năm gần đây, tình trạng mất việc làm ở một số lượng lớn người đang ở độ tuổi lao động tăng nhanh. Theo nhiều chuyên gia kinh tế, đây là tình hình chung của nhiều nước trên thế giới trong tình trạng kinh tế đang trong giai đoạn suy thoái.

Đặc biệt, số lượng người làm ở vị trí lao động tay chân và không đòi hỏi trình độ kỹ thuật có nguy cơ thất nghiệp cao nhất. Họ là người dễ bị thay thế nên sẽ bị doanh nghiệp cho nghỉ khi hoạt động kinh doanh không hiệu quả.

Tuy nhiên, điều này cũng áp dụng với một số ngành công nghệ cao trên thế giới. Đặc biệt, trong năm 2024 vừa qua, làn sóng sa thải trong lĩnh vực công nghệ đang tăng nhanh một cách nguy hiểm. Cụ thể, nguy cơ mất việc làm đã hiện thực hóa bắt đầu từ các công ty game (Twitch, Unity,…) cho đến các doanh nghiệp lớn Dell, Toshiba hay Intel,… Tất cả những tập đoàn công nghệ lớn này đều đưa ra quyết định cho nghỉ việc hàng loạt một cách bất ngờ.

Những nguyên nhân chính cho tình trạng sa thải hàng loạt

Xu hướng cho số lượng nhân sự nghỉ việc hàng loạt, ngay cả những người đã đóng góp lâu năm đang phát triển. Sau quá trình tìm hiểu và phân tích, Kuwin đã đưa ra một số nguyên nhân chính gây nên nguy cơ mất việc làm sau đây:

Không đáp ứng tốt công việc

Đây là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng mất việc làm của nhiều nhân sự hiện tại. Thực tế, đối với mỗi đợt sa thải nhân viên luôn có những người được giữ lại (không nói đến trường hợp doanh nghiệp phá sản, đóng cửa). Như vậy, những người có nguy cơ mất việc làm luôn được đánh giá hiệu quả công việc kém hơn những người được ở lại. Như vậy, khi hoạt động doanh nghiệp không hiệu quả, bạn luôn là sự lựa chọn bị loại bỏ đầu tiên.

Trình độ không đáp ứng

Một số vị trí việc làm đòi hỏi trình độ và kỹ năng giỏi để hoàn thành tốt. Đối với những công việc này, bạn cần phải thể hiện được khả năng bản thân trong môi trường tập thể. Ngoài ra, bạn phải chứng minh được bản thân mình là người không thể thay thế trong vị trí hiện tại. Nếu không cơ hội để tiếp tục làm việc trước làn sóng sa thải nhân công là rất khó thực hiện.

Nguy cơ mất việc làm do khả năng làm việc nhóm kém

Một số người giỏi chuyên môn nhưng lại không thể hòa đồng và làm việc chung với những đồng nghiệp khác. Điều này thể hiện kỹ năng làm việc theo nhóm kém. Điều này có thể làm ảnh hưởng kết quả cuối cùng của cả tập thể, đặc biệt là những dự án đòi hỏi sự kết hợp dài hạn. Chính vì vậy, bạn cũng có thể bị mất việc làm cho dù có trình độ giỏi.

Mất việc do chính sách công ty thay đổi

Một số người gặp tình trạng nguy cơ mất việc làm do nguyên nhân chính sách của doanh nghiệp thay đổi. Có thể trong thời gian sắp tới vị trí việc làm của bạn không còn cần thiết vì tình hình thực tế khách quan. Trong trường hợp này, hãy chấp nhận và chuẩn bị sẵn sàng để chờ đón một công việc mới phù hợp hơn.

Cơ hội kiếm vị trí mới mới sau khi bị sa thải

Trong thời gian qua, số lượng người bị cho nghỉ làm có thể nhanh chóng đảm nhận vị trí mới không quá nhiều. Lý do đầu tiên là vì hầu hết là các lao động phổ thông và không đòi hỏi trình độ. Do đó, khi thị trường đang phát triển kém, họ sẽ là nhóm người có nguy cơ mất việc làm đầu tiên. Thêm nữa, những đối tượng này rất khó tìm được vị trí mới thích hợp trong thời gian gần. Chính vì vậy, những người đang bị mất việc hãy bình tĩnh. Điều cần làm bây giờ là học tập một kỹ năng để tìm kiếm một vị trí đang có nhu cầu lớn trên thị trường. Nếu không thay đổi để tiến bộ, khả năng bạn bị đào thảo rất lớn.

Suy nghĩ của nhiều người rằng vị trí lao động phổ thông dễ kiếm hơn đã không còn đúng trong thời đại mới. Khi kinh tế khó khăn, số lượng người tìm cơ hội mới tăng lên khiến cho tình hình cạnh tranh ngày càng căng thẳng. Do đó, bạn cần phải có kỹ năng và tay nghề nổi bật để được lựa chọn trong những người lao động khác. Hãy nhớ rằng cơ hội sẽ đến cho những người luôn sẵn sàng. Hãy bỏ đi suy nghĩ ngồi yên và chờ đợi vì cũng có rất nhiều người đang suy nghĩ giống bạn vẫn tiếp tục thất nghiệp.

Lời kết

Theo bài phân tích trên đây của Kuwin, chúng ta thấy được nguy cơ mất việc làm có thể xảy ra với tất cả mọi người và vị trí. Chính vì vậy, hãy luôn là người chủ động tự trau dồi, học hỏi để nâng cao bản thân. Khi mình có giá trị, công việc tốt sẽ tự động xuất hiện và tìm đến bạn.